La empresa HEINEKEN España y el Comité Intercentri Reporta lo siguiente:

  • La Compañía ha notificado a la Representación Social el inicio de un proceso de reorganización colectiva de algunos sectores de la Compañía. Este es un proceso común en las empresas que operan en entornos dinámicos y cambiantes.
  • HEINEKEN España, una de las empresas líderes en el mercado cervecero español, busca continuamente la excelencia comercial para servir mejor al mercado, clientes y consumidores. En este contexto, la Compañía lleva a cabo iniciativas enfocadas a la eficiencia y la mejora continua y ha identificado la necesidad de acometer el proceso de reestructuración mencionado anteriormente.
  • La propuesta inicialmente presentada se refiere a 220 puestos distribuidos en las áreas de producción, venta y soporte y en los distintos centros de trabajo de la Compañía en España: servicios centrales en Madrid 40, centros en Sevilla 81, Valencia 63 y el resto distribuidos entre el resto de oficinas comerciales de la sociedad.
  • La presentación de este proceso está vinculada a las condiciones que la Empresa y Representación Social acordaron en el Convenio Colectivo de Empresa, suscrito el pasado mes de julio.
  • La empresa y la representación social ya han negociado prácticas de regulación laboral en el pasado, nuevamente sobre la base de medidas no traumáticas, que afectan principalmente a los trabajadores en edad de jubilación.
  • Como en ocasiones anteriores, la Compañía y la Representación Social atraviesan el proceso con la esperanza de llegar a un acuerdo satisfactorio y coincidiendo en la importancia de mantener la buena fe y la necesaria confidencialidad que la negociación requiere de este tipo de procesos. La empresa y la representación social comunicarán a los trabajadores el avance de la negociación.

31 DE ENERO DE 2018